Bistro užkandinės darbuotojas(-a)

Gali pradėti dirbti, net jeigu nežinai, nuo ko pradėti

Vieta: Vilnius
Darbo užmokestis: nuo 7,00 €/val. neatskaičius mokesčių

Pasitelkdamas Švedijos maisto kultūrą, tu padedi mūsų pirkėjams jaustis puikiai! Žinai, kad maistas mūsų gyvenime užima svarbią vietą, todėl padedi kurti gražesnį gyvenimą parduotuvėje ir pirkėjų namuose. Maistas yra tavo aistra, ką bedarytum – parinktum produktus, gamintum ar patiektum pirkėjams. Ypač kai maistas yra sveikas ir skanus.

Darbo pobūdis

Darbuotojas dirba Bistro ir Švediško maisto parduotuvėje ir yra atsakingas už profesionalų klientų aptarnavimą, prekių papildymą, išdėliojimą, tvarkos palaikymą skyriuje.

Darbas 40 val./sav. - pagal galimybes siūlome mažesnį etatą.
Darbo grafikas: trumpa-ilga savaitė, lankstus darbo grafikas. 

Galimos pamainos:

• 9:30-21:30;


• 12:00-21:30;


• 9:30-17:00;


• 17:00-21:30.

Kokios užduotys tavęs laukia?

• Profesionalus ir malonus klientų aptarnavimas kasoje;


• Užkandžių ruošimas modernia ir atnaujinta technika;


• Darbo vietos priežiūra.

Iš tavęs tikimės:

• Ne žemesnio nei pagrindinis išsilavinimas;


• Puikūs bendravimo įgūdžiai;


• Gebėjimo atlikti keletą užduočių vienu metu;


• Orientacijos į klientą, paslaugumo, gebėjimo bendrauti su įvairiais žmonėmis.

Iš mūsų gali tikėtis:

• Sveikatos draudimo;


• Draudimo nuo nelaimingų atsitikimų ir kritinių ligų;


• Nemokamo sveikatos patikrinimo atnaujinimo (skiepų nuo sezoninių ligų ir kt.);


• IKEA darbuotojo nuolaidos;


• PERKS ir papildomų partnerių nuolaidų bei pasiūlymų;


• Pramogų ir poilsio erdvių;


• Vidinės skatinimo valiutos sistemos (galėsi kaupti ir iškeisti į dovanas);


• Nemokamo ir skanaus maitinimo (dirbant maitinimo paslaugų skyriuje);


• Nesibaigiančios kavos ir arbatos (papildomų sezoninių lepinimų ir pan.);


• Nemokamos, tvarios, švediško dizaino uniformos;


• Patikimos ir draugiškos komandos;


• Tarptautinės darbo ir bendravimo kultūros, paremtos IKEA vertybėmis;


• Galimybių klysti, mokytis, įsitraukti ir savarankiškai priimti sprendimus;


• Žinių ir galimybių mokytis toliau (skaitmeninės mokymų sistemos, vidinių ir išorinių mokymų);


• Švenčių darbuotojams (komandos stiprinimo, įmonės, tarptautinių ir valstybinių švenčių minėjimų);


• Dovanų jubiliejų, asmeninių ir metinių švenčių proga;


• Dovanų darbuotojų vaikams;


• Papildomų iniciatyvų (socialinių, sporto ir kt.);


• Lojalaus darbuotojo apdovanojimų;


• Kitų IKEA darbuotojo naudų.

***