Operatyvinio valdymo grupės vadovė (-as) Sistemos valdymo centre

Esame Amber Grid, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.

Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.

Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. Amber Grid veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.

Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Amber Grid komandos dalimi.

• organizuoti grupės veiklą, užtikrinant efektyvų perdavimo sistemos technologinį valdymą;
• priimti sprendimus dėl būtinų veiksmų valdant perdavimo sistemą ekstremalios situacijos ar avarinės padėties atveju, efektyvinti ekstremalių situacijų valdymo procesą;
• inicijuoti ir įgyvendinti reikalingus pokyčius grupės veiklos planavimo ir efektyvumo srityse;
• kartu su komanda ieškoti inovatyvių sprendimų ir juos įgyvendinti;
• vykdyti paslaugų suteikimo klientams kontrolę, t. y. užtikrinti, kad dujų srautai būtų transportuojami pagal  klientų pateiktus užsakymus;
• užtikrinti privalomos skelbti informacijos viešinimą suinteresuotoms šalims, institucijoms, stiprinti duomenų valdymo automatizavimą;
• bendradarbiauti su kaimyniniais operatoriais siekiant efektyviai vykdyti dujų transportavimą bei infrastruktūros panaudojimą, maksimaliai užtikrinant perdavimo sistemos prieinamumą klientams;
• bendradarbiauti su Bendrovės partneriais Lietuvoje ir užsienyje derinant planuojamus remonto darbus;
• formuoti efektyvią, įsitraukusią komandą, rūpintis komandos narių augimu ir tobulėjimu.

• turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą inžinerijos srityje;
• sukaupėte 3 metų darbo patirtį energetikos sektoriuje (patirtis energetikos, gamtinių dujų sektoriuje veikiančios bendrovės dispečeriniame / sistemos valdymo centre – privalumas), operatyvinio valdymo,  veiklos planavimo, ir (ar) inžinerijos srityse bei turite 2 metų vadovaujamojo darbo patirties;
• turite patirties dirbant su sistemos valdymo kontrolės ir duomenų gavimo IS (SCADA) arba su paskirstyta valdymo sistema (DCS);
• sukaupėte inovatyvių technologijų ir/ ar infrastruktūros sprendimų kūrimo ir diegimo patirties, kaip skaitmenizavimas, automatizacija, išmaniųjų technologijų taikymas, duomenų valdymas, dirbtinio intelekto integravimas;
• gebate greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus atsižvelgiant į turimą ribotą informaciją, esate orientuotas į rezultatus, gebate sisteminti ir apibendrinti informaciją, valdyti informacijos srautus;
• jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui;
• turite labai gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius žodžiu ir raštu, suprantate ir kalbate rusiškai;
• esate iniciatyvus, atsakingas, verslus ir orientuotas į išorinį ir vidinį klientą;

• kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
• dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
• prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
• dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
• siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
• veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
• subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
• sveikatos draudimą;
• papildomas kasmetines atostogas;
• kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.

Mėnesinis atlygis 3800 – 4750 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.