„Amston“ – talentų paieškos ir atrankos profesionalų komanda, užtikrinanti ypatingą dėmesį Jūsų poreikiams, partnerišką, pasitikėjimu grįstą bendradarbiavimą ir teikianti ekspertines įžvalgas viso atrankos proceso metu.
Mūsų klientas – „Šiaulių Bankas“ – arčiau kiekvieno esantis bankas. Tai yra didžiausias lietuviško kapitalo bankas, stabiliai ir nuosekliai augantis finansinis partneris, ypatingą dėmesį skiriantis verslo ir vartojimo finansavimo sprendimams.
Darbo aprašymas
Rinkos tendencijų, konkurencinės aplinkos ir klientų elgsenos, naudojantis grupės teikiamomis paslaugomis, stebėjimas bei analizavimas
Vieningos ir darnios banko grupės paslaugų kainodaros strategijos kūrimas, bendradarbiaujant su skirtingais produktų atstovais
Banko grupės paslaugų kainodaros, atskirų paslaugų pelningumo analizavimas, grupės pardavimų rezultatų stebėjimas, siekiant identifikuoti potencialias galimybes ir iššūkius (sritis – visos banko grupės teikiamos paslaugos, išskyrus kreditavimą)
Nuolatinis bendradarbiavimas su pardavimų, marketingo, produktų kūrimo ir analitikų komandomis, siekiant sukurti patrauklius ir konkurencingus paslaugų paketus ir/ar specialius pasiūlymus banko grupės klientams
Atsakomybė užtikrinant, kad banko grupės paslaugų kainodara geriausiai atitiktų klientų poreikius ir derėtų su grupės ilgalaikiais tikslais.
Reikalavimai
Kainodaros formavimo žinios bei gebėjimas analizuoti rinkos tendencijas (privalumas – patirtis dirbant su kainodaros strategijomis, duomenų analitika ir klientų segmentacija)
Stiprus kasdieninės bankininkystės ir kitų banko grupės įmonių platinamų produktų išmanymas (didelis privalumas)
Ne mažesnė kaip 5 metų patirtis mažmeninėje bankininkystėje ar finansų sektoriuje (privalumas – patirtis užsienio finansų sektoriuje)
Aukštasis išsilavinimas (privalumas – ekonomikos, finansų, statistikos, duomenų analitikos, rinkodaros ir susijusiose srityse)
Puikūs bendravimo ir derybų įgūdžiai, randant sprendimus sudėtingose situacijose
Savarankiškumas, atidumas detalėms, kruopštumas bei puikūs laiko planavimo ir valdymo įgūdžiai
Geros anglų kalbos žinios žodžiu ir raštu
Darbdavys siūlo
Žalią šviesą darbuotojų iniciatyvoms
Vadovus – lyderius, kurie padeda augti
Dinamišką, atvirą ir augančią organizaciją, neįkainojamas patirtis, nuolatinį tobulėjimą ir vietą profesiniam augimui
Asmeninių naudų krepšelį – sveikatos draudimą, pensijų kaupimo programą, papildomas atostogas, lanksčią darbo pradžią, modernią infrastruktūra – ir čia dar toli gražu ne visas naudų sąrašas
Priedus. Darbuotojams mokami priedai, priklausantys nuo banko, komandos ir paties darbuotojo rezultatų