Rivile ERP techninės dalies vadovas (-ė) / Rivile ERP Engineering Manager

Rivile kuria ir diegia verslo valdymo ir apskaitos sistemas augti norinčiam verslui. Kuriame naujus produktus, ruošiamės tarptautinei plėtrai. Financial Times išrinko Rivile tarp 1000 labiausiai augusių kompanijų Europoje 2022. Spartus įmonės augimas pastaraisiais metais įvertintas ir kitomis nominacijomis „Gazelė“, „Top įmonė“. 2022 metais Rivile papildė „Unicorns Lithuania“ asociaciją, kuri vienija daugiau kaip 60 technologijų sektoriaus bendrovių.

Rivile ERP yra multitenant cloud sistema, kuri sparčiai auga ir tobulėja, todėl norime išplėsti technologinės dalies vadybą.

Siūlome tai, kas, ko gero, svarbu kiekvienam, planuojančiam ilgalaikę karjerą: mūsų vadovai padeda ir šalina kliūtis savo darbuotojams, kad kartu sukurtume daugiau vertės klientams. Mes rūpinamės, kad augtume kaip asmenybės, taptume geresniais, laisvesniais, drąsesniais ir sveikesniais. Mūsų vadybos sistema yra pagrįsta pasitikėjimu ir įgalinimu.

Kviečiame Jus į profesionalią, vienas kitą palaikančią komandą. Bendrai komandoje 10 programuotojų, didžioji dauguma Senior. Pradėsite darbą su 4 žmonių komanda, kuri dirba ties infrastruktūra ir techniniu platformos tobulinimu. Vėliau yra erdvės vadovauti platesnei komandai. Su mumis galėsite siekti rimtos karjeros, dalyvausite projektuose, užtikrinsime patogias darbo sąlygas ir padorų, sąžiningai mokamą atlygį.

Darbas Kaune / Vilniuje / dalinai iš namų.

Pasikalbėkime! Siųskite savo gyvenimo aprašymą (CV) ir susitiksime pirmajam online pokalbiui aptarti daugiau detalių. Jūsų asmens duomenų saugumu pasirūpinsime tinkamai. Susisieksime su atrinktais kandidatais.

• Rivile ERP techninės platformos vystymo valdymas (planavimas, organizavimas, delegavimas, stebėsena);
• Vystymo proceso valdymas (delivery management);
• Projektų valdymas ir vykdymas;
• Techninės kokybės užtikrinimas (užtikrinti aukštą kodo kokybę ir testavimo standartus, optimizuoti sistemas siekiant našumo ir stabilumo, spręsti kompleksines technines problemas);
• Priskirtos komandos ugdymas ir vadovavimas, naujų komandos narių pritraukimas, įvedimas;
• Bendradarbiavimas su kitais skyriais, darbų planavimas, derinimas.

• Puikūs gebėjimai kelti sau tikslus (ir juos pasiekti), veikti iniciatyviai, savarankiškai, rezultatyviai, būti darbščiam, kurti sveikus santykius kolektyve;
• Puikūs gebėjimai organizuoti darbą ir vadovauti žmonėms, kurie ekspertinę sritį išmano labai gerai;
• Programuotojo, architekto, komandos vadovo, “hands-on”, arba panaši patirtis daugiau kaip 6 metai;
• Techninės dalies vadovo (Engineering Manager), “hands-off”, arba panaši patirtis, daugiau kaip 4 metai;
• SaaS (B2B) technologijų puikus išmanymas, siekiant patikimumo, greitaveikos, žemų infrastruktūros kaštų;
• Patirtis koordinuojant / organizuojant IT produktų vystymo veiklą;
• Projektų valdymo ir procesų tobulinimo įgūdžiai;
• Biudžeto planavimas ir valdymas;
• Patirtis JAVA / PostgreSQL / REACT / GrapQL / Kafka / Axon / Google Cloud ir pan. patirtis būtų privalumas;
• Verslo valdymo sistemų (ryšių su klientais, projektų, sandėlių, apskaitos ir pan.) srities išmanymas būtų idealu (stand out);
• Aukštasis / aukštesnysis išsilavinimas matematikos, informacinių technologijų ar kitose srityse, kuriose suteikiami pagrindai įgyvendinant nurodytas būsimas atsakomybes;

• Auganti įmonė, augantis ir labai stabilus veiklos sektorius;
• Maža kaita, draugiškas kolektyvas, pagarba darbuotojui surandant konsensusą svarbiais klausimais;
• Kasmetiniai priedai, priklausantys nuo metinių pasiekimų;

Atlyginimas

• 3500 - 4500 Eur atskaičius mokesčius (netto) per mėn.