Rizikų valdymo koordinatorė (-ius)

EPSO G yra strateginė valstybės valdoma įmonė. EPSO-G  dirba su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Įmonių grupė EPSO-G kasdien rūpinasi energetiniu Lietuvos saugumu. Grupę sudaro valdymo bendrovė EPSO-G, elektros perdavimo sistemos operatorius Litgrid, dujų perdavimo sistemos operatorius Amber Grid, tarptautinė biokuro birža Baltpool,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė Tetas, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė Energy cells.

www.epsog.lt

• teikti pasiūlymus rizikų valdymo politikos ir metodikos patobulinimui, koordinuoti jų įgyvendinimą grupės mastu;
• rengti ir tobulinti rizikų identifikavimo bei vertinimo procesus, sudaryti rizikų portfelį bei prioretizuoti rizikų valdymo priemones;
• bendradarbiauti su dukterinių bendrovių darbuotojais, konsultuoti EPSO-G valdymo organus ir darbuotojus rizikų valdymo klausimais bei informuoti apie esamas rizikas ir veiksmus joms valdyti;
• rengti ataskaitas EPSO-G valdymo organams, padėti vykdyti rizikų stebėseną.

• aukštasis universitetinis ar jam prilygintas socialinių mokslų išsilavinimas;
• darbo patirtis verslo konsultacijų, projektų valdymo ir ar atitikties vertinimo srityse, tame tarpe didelėse įmonėse ar organizacijose;
• rizikų valdymo teorijos išmanymas ir rizikų valdymo principų žinojimas pagal visuotinai pripažintus rizikų valdymo standartus (pvz. COSO ERM,ISO 31000) ir jų taikymo patirtis;
• analitiniai gebėjimai;
• problemų sprendimo gebėjimai;
• komandinio darbo įgūdžiai;
• puikūs lietuvių ir anglų kalbų žodžiu ir raštu įgūdžiai.

• galimybę ir iššūkius savo kompetencijų realizavimui;
• atsakingą darbą Lietuvai ir jos energetikos sektoriui vertę kuriančioje įmonių grupėje;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes kartu su komanda prisidedant prie energetikos sektorius transformacijos;
• konkurencingą atlygį ir papildomas naudas;
• sveikatos draudimą ir galimybę dirbti hibridiniu būdu.

Mėnesio atlygis – nuo 3300 iki 4150 Eur (prieš mokesčius)  ir nuo rezultatų priklausantis finansinis skatinimas.

Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.

EPSO-G yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti EPSO-G komandos dalimi.