Tvarumo atskaitomybės projektų vadovė (-as)

„EPSO G“ yra strateginė valstybės valdoma įmonė. „EPSO-G“  dirba su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu ar kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs. Įmonių grupė „EPSO-G“ kasdien rūpinasi energetiniu Lietuvos saugumu. Grupę sudaro valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“,  infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.

www.epsog.lt

• kurti ir vystyti Grupės tvarumo atskaitingumo sistemą;
• organizuoti Grupės tvarumo ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
• vystyti ir efektyvinti tvarumo duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
• koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
• bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
• nuolat sekti tvarumo atskaitingumo tendencijas ir užtikrinti vidinius mokymus bei konsultavimą;
• prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.

• aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
• patirtis tvarumo srityje (projektų vadovo patirtis - privalumas);
• būti susipažinusiai(-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, GRI, TCFD ir kt.) ir gebėti taikyti juos praktiškai;
• darbo su Power BI ir/ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
• gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
• turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
• puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).

• siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
• savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
• galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
• darbo užmokestis 3300 iki 4700 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
• siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.

„EPSO-G“ yra lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Įmonei svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.

Jei susidomėjote šia galimybe, kviečiame siųsti savo gyvenimo aprašymą.

Konfidencialumą garantuojame. Susisieksime tik su atrinktais kandidatais.