Verslo Atsparumo Skyriaus Vadovė (-As)

Norėtum prisidėti prie projektų, užtikrinančių sklandų energijos tiekimą mūsų namams? „Ignitis grupė“, kurios svarbią dalį sudaro „Energijos skirstymo operatorius“ (ESO), yra integruota atsinaujinančios energijos bendrovė. Pagrindinis mūsų siekis yra sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms.

ESO valdo ne tik 126 tūkst. kilometrų oro ir požeminių elektros linijų, bet ir 9 tūkst. kilometrų ilgio dujų paskirstymo vamzdyną. Eksploatuojame, prižiūrime ir užtikriname šios valstybei svarbios infrastruktūros patikimumą. Nuolat diegdami inovacijas ir įgyvendindami kitus svarbius pokyčius kuriame pridėtinę vertę Lietuvos energijos vartotojams bei spartiname žaliosios energetikos plėtrą. 

www.eso.lt #eso #ignitisgroup

Šiuo metu ieškome naujos (-o) vadovės (-o) verslo atsparumo skyriaus komandai. Šioje pozicijoje būsi atsakinga (-as) už verslo saugą. Manai, mums pakeliui? Tuomet laukiame tavęs savo komandoje! 

Take YOUR part in #EnergySmart! 

Prisidėsi prie žalios ir saugios energetikos ekosistemos kūrimo:

• Užtikrinant įmonių grupės verslo atsparumo politikos taikymą Bendrovėje;
• Organizuojant ir užtikrinant tinkamus bei efektyvius verslo saugos, atitikties, rizikų valdymo ir veiklos tęstinumo procesus;
• Koordinuojant skyriaus veiklą, atsižvelgiant į Bendrovės ir įmonių grupės tikslus;
• Formuojant, motyvuojant, ugdant bei vedant komandą siekti ambicingų tikslų; 
• Kuriant ir tobulinant Bendrovės vidaus tvarkas, reglamentus, instrukcijas, susijusias su Bendrovės verslo atsparumu bei ekonominių interesų gynimu, koordinuojant teisės aktų (politikų, gairių, pan.), susijusių su verslo saugos, atitikties ir verslo rizikos valdymo sritimis, rengimą;
• Sisteminant, analizuojant Bendrovės verslo saugos, atitikties ir verslo rizikos valdymo informaciją (antikorupcinės vadybos sistemos, rizikų vertinimo rezultatus, rodiklius, veiklos tęstinumo priemonių planus, veiklos tęstinumo planų testavimo rezultatus, incidentų registrą), periodiškai šią informaciją teikiant Bendrovės valdybai bei stebėtojų tarybai;
• Įgyvendinant antikorupcines prevencines priemones ir antikorupcinės vadybos sistemos reikalavimus Bendrovėje.

• Aukštasis universitetinis išsilavinimas;
• 5 metų patirtis verslo/veiklos saugos, antikorupcinės aplinkos kūrimo srityje;
• Bent 2 metų vadovavimo patirtis; 
• Teisės aktų, reglamentuojančių korupcijos prevenciją, viešųjų ir kitų pirkimų, atitikties, verslo rizikos valdymą, svarbių objektų fizinę apsaugą, išmanymas;
• Stiprūs veiklos planavimo ir organizavimo, procesų valdymo įgūdžiai;
• Konstruktyvus mąstymas, visapusiškas požiūris į problemų sprendimą, siekiant nuolat tobulinti priimamus sprendimus;
• Puikūs anglų kalbos įgūdžiai (raštu ir žodžiu);
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Privalumas būtų:

• Darbo patirtis viešojo saugumo, rizikų valdymo ir atitikties srityse;
• Energetikos sektoriaus išmanymas.

• Galimybę savo žiniomis ir kompetencijomis prisidėti prie reikšmingų ir inovatyvių energetikos projektų, kuriančių vertę Lietuvai;
• Vertybėmis grįstą lyderystę ir verslo sprendimus;
• Atitinkantį patirtį bei kompetencijas atlygį, bei kintamą finansinį paskatinimą priklausantį nuo pasiektų rezultatų;
• Papildomų naudų paketą pasirenkant: pensijų kaupimą, sveikatos draudimą ar kitą naudą iš pasirenkamų naudų sąrašo MELP programėlėje;
• Papildomas apmokamas dienas: sveikatinimuisi, trumpalaikės ligos atveju, savanorystei, už sukauptą darbo stažą;
• Nelaimingų atsitikimų draudimą;
• Dėmesį fizinei ir emocinei sveikatai: gerovės mentorių iniciatyvas ir psichologinę pagalbą, tinklinio ir krepšinio komandas ir t.t.

Kviečiame prisijungti prie augančios tarptautinės komandos. Ją sudaro išmaniajai energetikai atsidavę specialistai, kuriuos vienija bendras tikslas – sukurti 100% žalią ir saugią energetikos ekosistemą dabarties ir ateities kartoms. Kiekvieną mūsų žingsnį lydi keturios kertinės vertybės: atsakomybė, partnerystė, atvirumas ir augimas. Jei ir tau jos yra svarbios – lauksime savo komandoje!

Siekdami strateginių tikslų padidinti lyčių balansą „Ignitis grupėje“, pareigų pavadinimus darbo skelbimuose nurodome pirmiausia moteriškos giminės galūne.



Lygių galimybių įsidarbinti principas, kurį taikome visuose įmonės padaliniuose, draudžia diskriminuoti žmones dėl rasės, amžiaus, odos spalvos, lyties, tautybės, fizinės ar psichinės negalios, religinių pažiūrų ar kitų priežasčių, neturinčių poveikio kandidato gebėjimams atlikti darbines pareigas.