Dujotiekių priežiūros grupės vadovė (-as)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Esame Amber Grid, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. Amber Grid veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Amber Grid komandos dalimi.
www.ambergrid.lt
Darbo aprašymas
formuoti ir įgyvendinti dujotiekių priežiūros strategiją;
planuoti padalinio veiklą, formuoti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, vykdyti įgyvendinimo kontrolę;
planuoti ir valdyti magistralinių dujotiekių ir jų technologinių įrenginių remonto bei rekonstrukcijos darbus;
užtikrinti magistralinių dujotiekių vamzdynų ir jo technologinių įrenginių statybos specialiųjų statybos darbų techninę priežiūrą;
užtikrinti magistralinių dujotiekių vamzdynų ir jo įrenginių numatytosios techninės priežiūros įvykdymą;
užtikrinti saugų magistralinių dujotiekių ir jų įrenginių eksploatavimą;
kurti ir diegti gerąsias įrenginių priežiūros praktikas – analizuoti padalinio veiklos rodiklius, tobulinti darbo procesus, inicijuoti reikalingus pokyčius bei užtikrinti jų įgyvendinimą;
formuoti efektyvią, įsitraukusią komandą, rūpintis komandos narių augimu ir tobulėjimu.
Reikalavimai
įgijote inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypties aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
sukaupėte 3 metų sėkmingą darbo patirtį energetikos srityje (turite veiklos vystymo, pokyčių įgyvendinimo patirties) iš kurių 1 metų vadovaujamo darbo patirtis (projektuose, funkciniame / tiesioginiame vadovavime ir pan.);
išmanote teisės aktus, reglamentuojančius gamtinių dujų perdavimo sistemų eksploatavimą bei darbuotojų saugą ir sveikatą, turite sukaupęs gerosios praktikos taikymo patirties;
turite dujų perdavimo sistemos (dujotiekių, slėginių indų) technologinių procesų valdymo patirties (privalumas);
turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
gebate mąstyti strategiškai, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, esate verslus ir orientuotas į vidinį ir išorinį klientą;
jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui, esate orientuotas į rezultatus;
turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro
sveikatos draudimą
papildomas kasmetines atostogas
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 3000 – 4000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Esame Amber Grid, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. Amber Grid veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti Amber Grid komandos dalimi.
www.ambergrid.lt
Darbo aprašymas
formuoti ir įgyvendinti dujotiekių priežiūros strategiją;
planuoti padalinio veiklą, formuoti trumpalaikius ir ilgalaikius tikslus, vykdyti įgyvendinimo kontrolę;
planuoti ir valdyti magistralinių dujotiekių ir jų technologinių įrenginių remonto bei rekonstrukcijos darbus;
užtikrinti magistralinių dujotiekių vamzdynų ir jo technologinių įrenginių statybos specialiųjų statybos darbų techninę priežiūrą;
užtikrinti magistralinių dujotiekių vamzdynų ir jo įrenginių numatytosios techninės priežiūros įvykdymą;
užtikrinti saugų magistralinių dujotiekių ir jų įrenginių eksploatavimą;
kurti ir diegti gerąsias įrenginių priežiūros praktikas – analizuoti padalinio veiklos rodiklius, tobulinti darbo procesus, inicijuoti reikalingus pokyčius bei užtikrinti jų įgyvendinimą;
formuoti efektyvią, įsitraukusią komandą, rūpintis komandos narių augimu ir tobulėjimu.
Reikalavimai
įgijote inžinerijos, technologijų ir (ar) fizinių mokslų studijų krypties aukštąjį universitetinį ar jam prilygintą išsilavinimą;
sukaupėte 3 metų sėkmingą darbo patirtį energetikos srityje (turite veiklos vystymo, pokyčių įgyvendinimo patirties) iš kurių 1 metų vadovaujamo darbo patirtis (projektuose, funkciniame / tiesioginiame vadovavime ir pan.);
išmanote teisės aktus, reglamentuojančius gamtinių dujų perdavimo sistemų eksploatavimą bei darbuotojų saugą ir sveikatą, turite sukaupęs gerosios praktikos taikymo patirties;
turite dujų perdavimo sistemos (dujotiekių, slėginių indų) technologinių procesų valdymo patirties (privalumas);
turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
gebate mąstyti strategiškai, greitai priimti ir įgyvendinti sprendimus, esate verslus ir orientuotas į vidinį ir išorinį klientą;
jums artima lyderystė, gebėjimas įkvėpti, ugdyti, sutelkti ir motyvuoti komandą bendrų tikslų siekimui ir pokyčių įgyvendinimui, esate orientuotas į rezultatus;
turite B kategorijos vairuotojo pažymėjimą.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro
sveikatos draudimą
papildomas kasmetines atostogas
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 3000 – 4000 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.