Elektros energijos kaupimo įrenginių valdymo sistemos ir tinklo inžinierė (-ius)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ yra atsakinga už 200 megavatų (MW) galios ir 200 megavatvalandžių (MWh) talpos elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos valdymą. Keturių baterijų parkų sistema Lietuvos energetikos sistemai teikia izoliuoto elektros energetikos sistemos darbo rezervo užtikrinimo paslaugą.
100 procentų „Energy cells“ akcijų priklauso „EPSO-G“.
„EPSO-G“ yra valstybės valdoma energijos perdavimo ir mainų įmonių grupė, kurią sudaro patronuojanti valdymo bendrovė UAB „EPSO-G“ ir penkios tiesiogiai patronuojamos įmonės AB „Litgrid“, AB „Amber Grid“, UAB „Baltpool", UAB „Tetas", UAB „Energy cells" bei netiesiogiai kontroliuojama UAB „GET Baltic". „EPSO-G“ vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.
www.energy-cells.lt
Darbo aprašymas
prižiūrėti ir administruoti elektros kaupimo įrenginių duomenų perdavimo tinklus bei jų infrastruktūrą;
užtikrinti tinklų apsaugą, monitoringo sprendinių parinkimą ir įgyvendinimą;
diegti tinklo saugumui užtikrinti reikalingas technologijas, infrastruktūros komponentus bei organizacines priemones;
įsitraukti į elektros kaupimo įrenginių valdymo sistemos vystymo projektus, stebėti jos tinkamą veikimą, organizuoti priežiūros darbus;
vykdyti tinklo ir valdymo sistemos incidentų prevenciją, jų identifikavimą bei gedimų šalinimą;
vykdyti trečiųjų šalių (rangovų) priežiūrą ir darbų koordinavimą įgyvendinant perdavimo tinklų bei valdymo sistemos darbus.
Reikalavimai
aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina IT srityje);
geras telekomunikacinių technologijų išmanymas bei patirtis prižiūrint duomenų perdavimo tinklus;
duomenų perdavimo tinkluose naudojamus duomenų perdavimo ir sąveikos protokolų išmanymas, duomenų šifravimo algoritmų ir jų naudojimo išmanymas;
duomenų centrų tinklų, lokalių kompiuterinių tinklų, tinklų virtualizavimo, tinklų apsaugos išmanymas;
darbo patirtis su Cisco, Fortigate įrenginiais;
patirtis tinklo infrastruktūros ir/ar valdymo sistemų diegimo ar priežiūros srityse;
patirtis vykdant incidentų ir gedimų šalinimo prevencija;
gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje;
iniciatyvumas, komunikabilumas, noras tobulėti ir domėjimasis naujovėmis.
Privalumai
Comptia network+ ar CCNA, ar jiems lygiavertis arba aukštesnio lygio sertifikatas;
patirtis su tinklo stebėsenos sistemomis;
automatizavimo įrankių žinios;
programavimo pagrindų žinojimas;
OT/ICS/SCADA informacinių sistemų paskirties, jų struktūrų, saugumo užtikrinimo priemonių, duomenų perdavimo tinkluose naudojamus duomenų perdavimo ir sąveikos protokolų išmanymas.
Papildoma informacija
finansinį skatinimą už metinius veiklos rezultatus, vertybines elgsenas, veiklos kokybę;
papildomas atostogas – be standartinių 20 d.d. kasmetinių atostogų suteikiame 1 papildomą atostogų dieną per ketvirtį;
savanorišką sveikatos draudimą su galimybe pasirinkti jums tinkamiausią planą;
III pakopos pensijos kaupimą su darbdaviu, dalį atlygio nukreipiant į pasirinktą pensijų fondą;
dalinį studijų finansavimą;
vidinius ir išorinius mokymus, skirtus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, renginius;
transporto priemonės parkavimo vietą prie biuro ir kita.
Mėnesio atlygis 2580-3240 EUR neatskaičius mokesčių.
Konfidencialumą garantuojame.
Elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ yra atsakinga už 200 megavatų (MW) galios ir 200 megavatvalandžių (MWh) talpos elektros energijos kaupimo įrenginių sistemos valdymą. Keturių baterijų parkų sistema Lietuvos energetikos sistemai teikia izoliuoto elektros energetikos sistemos darbo rezervo užtikrinimo paslaugą.
100 procentų „Energy cells“ akcijų priklauso „EPSO-G“.
„EPSO-G“ yra valstybės valdoma energijos perdavimo ir mainų įmonių grupė, kurią sudaro patronuojanti valdymo bendrovė UAB „EPSO-G“ ir penkios tiesiogiai patronuojamos įmonės AB „Litgrid“, AB „Amber Grid“, UAB „Baltpool", UAB „Tetas", UAB „Energy cells" bei netiesiogiai kontroliuojama UAB „GET Baltic". „EPSO-G“ vienintelio akcininko teises ir pareigas įgyvendina Lietuvos Respublikos energetikos ministerija.
www.energy-cells.lt
Darbo aprašymas
prižiūrėti ir administruoti elektros kaupimo įrenginių duomenų perdavimo tinklus bei jų infrastruktūrą;
užtikrinti tinklų apsaugą, monitoringo sprendinių parinkimą ir įgyvendinimą;
diegti tinklo saugumui užtikrinti reikalingas technologijas, infrastruktūros komponentus bei organizacines priemones;
įsitraukti į elektros kaupimo įrenginių valdymo sistemos vystymo projektus, stebėti jos tinkamą veikimą, organizuoti priežiūros darbus;
vykdyti tinklo ir valdymo sistemos incidentų prevenciją, jų identifikavimą bei gedimų šalinimą;
vykdyti trečiųjų šalių (rangovų) priežiūrą ir darbų koordinavimą įgyvendinant perdavimo tinklų bei valdymo sistemos darbus.
Reikalavimai
aukštasis/aukštesnysis išsilavinimas (pageidautina IT srityje);
geras telekomunikacinių technologijų išmanymas bei patirtis prižiūrint duomenų perdavimo tinklus;
duomenų perdavimo tinkluose naudojamus duomenų perdavimo ir sąveikos protokolų išmanymas, duomenų šifravimo algoritmų ir jų naudojimo išmanymas;
duomenų centrų tinklų, lokalių kompiuterinių tinklų, tinklų virtualizavimo, tinklų apsaugos išmanymas;
darbo patirtis su Cisco, Fortigate įrenginiais;
patirtis tinklo infrastruktūros ir/ar valdymo sistemų diegimo ar priežiūros srityse;
patirtis vykdant incidentų ir gedimų šalinimo prevencija;
gebėjimas dirbti savarankiškai ir priimti sprendimus greitai besikeičiančioje aplinkoje;
iniciatyvumas, komunikabilumas, noras tobulėti ir domėjimasis naujovėmis.
Privalumai
Comptia network+ ar CCNA, ar jiems lygiavertis arba aukštesnio lygio sertifikatas;
patirtis su tinklo stebėsenos sistemomis;
automatizavimo įrankių žinios;
programavimo pagrindų žinojimas;
OT/ICS/SCADA informacinių sistemų paskirties, jų struktūrų, saugumo užtikrinimo priemonių, duomenų perdavimo tinkluose naudojamus duomenų perdavimo ir sąveikos protokolų išmanymas.
Papildoma informacija
finansinį skatinimą už metinius veiklos rezultatus, vertybines elgsenas, veiklos kokybę;
papildomas atostogas – be standartinių 20 d.d. kasmetinių atostogų suteikiame 1 papildomą atostogų dieną per ketvirtį;
savanorišką sveikatos draudimą su galimybe pasirinkti jums tinkamiausią planą;
III pakopos pensijos kaupimą su darbdaviu, dalį atlygio nukreipiant į pasirinktą pensijų fondą;
dalinį studijų finansavimą;
vidinius ir išorinius mokymus, skirtus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui, renginius;
transporto priemonės parkavimo vietą prie biuro ir kita.
Mėnesio atlygis 2580-3240 EUR neatskaičius mokesčių.
Konfidencialumą garantuojame.