Sistemos valdymo inžinierė (-ius)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
Darbo aprašymas
kartu su komanda ir individualiai užtikrinti patikimą ir nepertraukiamą perdavimo sistemos veikimą;
vykdyti perdavimo sistemos technologinį valdymą;
analizuoti nuotolinio duomenų surinkimo ir kitų sistemų duomenis, operatyviai juos vertinti ir priimti reikiamus sprendimus dėl būtinųjų veiksmų atlikimo;
kontroliuoti ir koordinuoti operatyvinius veiksmus;
apdoroti ir sisteminti dujų apskaitos duomenis;
koordinuoti: dujų sistemų darbą stebint veikimo parametrus, techninės priežiūros ir remonto darbus;
kuruoti avarijų, sutrikimų ir kitų įvykių (gedimų) lokalizavimo procesą;
bendradarbiauti su kitų sistemų operatoriais.
Reikalavimai
turite aukštąjį išsilavinimą inžinerijos srityje;
turite žinių apie hidraulines sistemas;
turite hidraulinių skaičiavimų taikymo žinias ir įgūdžius;
turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
pasižymite savarankiškumu, noru tobulėti ir inžineriniu mąstymu;
gebate dirbti komandoje bei savarankiškai.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
sveikatos draudimą;
papildomas kasmetines atostogas;
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 3000 – 3300 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
Darbo aprašymas
kartu su komanda ir individualiai užtikrinti patikimą ir nepertraukiamą perdavimo sistemos veikimą;
vykdyti perdavimo sistemos technologinį valdymą;
analizuoti nuotolinio duomenų surinkimo ir kitų sistemų duomenis, operatyviai juos vertinti ir priimti reikiamus sprendimus dėl būtinųjų veiksmų atlikimo;
kontroliuoti ir koordinuoti operatyvinius veiksmus;
apdoroti ir sisteminti dujų apskaitos duomenis;
koordinuoti: dujų sistemų darbą stebint veikimo parametrus, techninės priežiūros ir remonto darbus;
kuruoti avarijų, sutrikimų ir kitų įvykių (gedimų) lokalizavimo procesą;
bendradarbiauti su kitų sistemų operatoriais.
Reikalavimai
turite aukštąjį išsilavinimą inžinerijos srityje;
turite žinių apie hidraulines sistemas;
turite hidraulinių skaičiavimų taikymo žinias ir įgūdžius;
turite gerus lietuvių bei anglų kalbų įgūdžius;
pasižymite savarankiškumu, noru tobulėti ir inžineriniu mąstymu;
gebate dirbti komandoje bei savarankiškai.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
sveikatos draudimą;
papildomas kasmetines atostogas;
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 3000 – 3300 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.