Tvarumo atskaitomybės projektų vadovė (-as)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė „EPSO-G“. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.
Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu, kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.
Darbo aprašymas
kurti ir vystyti Grupės tvarumo / ESG atskaitingumo ir atskleidimų sistemą;
organizuoti Grupės tvarumo / ESG ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
vystyti ir efektyvinti tvarumo / ESG duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
nuolat sekti naujausius tvarumo teisės aktų pakeitimus, tvarumo atskaitingumo tendencijas ir gerąją praktiką, bei teikti vidinius mokymus bei konsultavimą;
prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.
Reikalavimai
aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
patirtis tvarumo srityje (tvarumo projektų ir procesų valdymo patirtis - privalumas);
būti susipažinusiai (-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, TCFD ir kt.) ir gebėti integruoti į veiklos procesus;
darbo su Power BI ir / ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis gerinti vidinius procesus, įskaitant procesų standartizavimą, automatizavimą ir skaitmenizavimą Grupės lygiu;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).
Papildoma informacija
Mes siūlome: galimybę prisidėti prie valstybei svarbios Lietuvos energetikos srities įmonių grupės strategijos įgyvendinimo. Grupė suteikia laisvę iniciatyvoms ir sprendimams siekiant vertę kuriančių tikslų, mokymosi ir tobulėjimo galimybes, nuo rezultatų priklausantį konkurencingą atlygį ir skatinimą.
Mėnesinis atlygis (bruto) – nuo 3500 iki 4700 Eur (prieš mokesčius) ir nuo rezultato priklausantis finansinis skatinimas.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Kasdien energetiniu Lietuvos saugumu rūpinasi įmonių grupė „EPSO-G“. Grupę vienija valdymo bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“.
Esame strateginė valstybės valdoma įmonė. Mes dirbame su Lietuvos energetinę nepriklausomybę stiprinančiais projektais – sinchronizacija su kontinentinės Europos tinklais, jūrinio vėjo parkais, žaliojo vandenilio slėniu, kaupimo įrenginių sistema. Šių ir kitų svarbių energetikos projektų reikšminga dalimi galite tapti ir jūs.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms). Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „EPSO-G“ komandos dalimi.
Darbo aprašymas
kurti ir vystyti Grupės tvarumo / ESG atskaitingumo ir atskleidimų sistemą;
organizuoti Grupės tvarumo / ESG ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
vystyti ir efektyvinti tvarumo / ESG duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
nuolat sekti naujausius tvarumo teisės aktų pakeitimus, tvarumo atskaitingumo tendencijas ir gerąją praktiką, bei teikti vidinius mokymus bei konsultavimą;
prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.
Reikalavimai
aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
patirtis tvarumo srityje (tvarumo projektų ir procesų valdymo patirtis - privalumas);
būti susipažinusiai (-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, TCFD ir kt.) ir gebėti integruoti į veiklos procesus;
darbo su Power BI ir / ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis gerinti vidinius procesus, įskaitant procesų standartizavimą, automatizavimą ir skaitmenizavimą Grupės lygiu;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).
Papildoma informacija
Mes siūlome: galimybę prisidėti prie valstybei svarbios Lietuvos energetikos srities įmonių grupės strategijos įgyvendinimo. Grupė suteikia laisvę iniciatyvoms ir sprendimams siekiant vertę kuriančių tikslų, mokymosi ir tobulėjimo galimybes, nuo rezultatų priklausantį konkurencingą atlygį ir skatinimą.
Mėnesinis atlygis (bruto) – nuo 3500 iki 4700 Eur (prieš mokesčius) ir nuo rezultato priklausantis finansinis skatinimas.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.