Tvarumo ir veiklos tobulinimo projektų vadovė (-as)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Prisijunk prie mūsų komandos!
www.litgrid.eu
Darbo aprašymas
Prie LITGRID AB veiklos architektūros skyriaus komandos kviečiame prisijungti – tvarumo ir veiklos tobulinimo vadovą (-ę), kuris (-i) įgyvendinat energetikos sektoriaus transformaciją, užtikrintų efektyvią aplinkosauginių, socialinių bei ekonominių veiklos tikslų koordinavimą bei tvarumo sričiai keliamų teisės aktų įgyvendinimą, parenkant geriausias metodikas, įrankius, užtikrinant tvarumo integralumą Grupės mastu.
stebėti, vertinti, pritaikyti tvarumo reguliacinę aplinką, globalias ir regionines tvarumo tendencijas ir laiku inicijuoti, įgyvendinti reikalingų veiksmų įgyvendinimą atsakomybių ribose;
užtikrinti efektyvų, kokybišką aplinkosauginių, socialinių bei ekonominių veiklos tikslų įgyvendinimą pagal teisės aktų nustatytus reikalavimus: nustatyti tvarumo tikslus pagal numatytą Grupės strategiją, rengti, vertinti reikiamus dokumentus, koordinuoti dvejopo reikšmingumo vertinimą, organizuoti duomenų rinkimą, integruoti tvarumo reikalavimus į veiklos procesus ir kt.
konsultuoti, ugdyti įmonės vadovus ir darbuotojus, aktyviai bendradarbiauti su tvarumu susijusių pokyčių įgyvendinimo klausimais, organizuoti ekspertinę pagalbą, pagal turimą kompetenciją vesti su tvarumo temomis susijusius mokymus, įgyvendinti su tvarumo sritimi susijusias inciatyvas;
prisidėti kuriant bendrą Grupės tvarumo strategiją, veiklas, nustatant ir įgyvendinant tikslus, planus, priemones ir projektus, koordinuoti Grupės iniciatyvų perkėlimą ir įgyvendinimą į įmonės veiklą;
vertinti, matuoti, analizuoti veiklos procesų tobulinimo iniciatyvų rezultatus, rengti ataskaitas suinteresuotoms šalims;
inicijuoti ir vykdyti skyriaus viešuosius pirkimus pagal poreikį.
Reikalavimai
patirtis, konkretūs darbai, įrodantys darbo patirtį tvarumo srityje;
aukštasis išsilavinimas fundamentaliųjų ar vadybos mokslų srityje;
patirtis savarankiškai formuojant ir įgyvendinant tvaraus vystymosi veiklas organizacijose;
dirbant su duomenimis, gebėjimas interpretuoti, apdoroti, sisteminti ir aiškiai, struktūruotai pateikti informaciją, rengti išvadas;
gebėjimas valdyti projektus, bendradarbiauti įvairiose komandose;
analitinis mąstymas, kruopštumas, tikslingumas, atsakingumas, iniciatyvumas;
labai geri darbo Microsoft Office įgūdžiai (MS Excel, MS PowerPoint, MS PBI).
Papildoma informacija
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
darbo užmokestis nuo 3000 EUR iki 3800 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
„Litgrid“ – energetikos ateities centras. Įgyvendiname strateginius projektus ir rūpinamės šalies energetikos ateitimi. Čia dirbantys žmonės geriausiai žino, kaip sektorius atrodo dabar, ir koks jis bus po dešimtmečio ar net vėliau. Esame vienintelė komanda, kuri vienu metu vykdo skirtingas nacionalinio masto misijas: užtikriname stabilų šalies energetikos sistemos darbą, jungiame Lietuvos ir Europos elektros infrastruktūrą, kuriame naujus, inovatyvius sprendimus, nuo kurių priklausys ilgalaikė Lietuvos energetikos sektoriaus veikla. Šias misijas drauge įgyvendina daugiau nei 400 „Litgrid“ specialistų ir specialisčių, dirbančių visoje Lietuvoje ir pagrindiniame biure Vilniuje. Kartu kasdien puoselėjame atsakomybės, dialogo ir pasitikėjimo kultūrą – tokią, kurioje norisi būti ir veikti.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Litgrid“ komandos dalimi.
Mūsų nuoširdžias pastangas rūpintis vieni kitais ženklina trys „Lygių galimybių sparnai“ – tai maksimalus Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos įvertinimas už veiklą diegiant lygių galimybių principus organizacijos viduje.
Su mūsų Lygių galimybių politika ir tvarkos aprašu kviečiame susipažinti „Litgrid žmonės” skiltyje (https://www.litgrid.eu/index.php/apie-litgrid/litgrid-zmones/1470)
Prisijunk prie mūsų komandos!
www.litgrid.eu
Darbo aprašymas
Prie LITGRID AB veiklos architektūros skyriaus komandos kviečiame prisijungti – tvarumo ir veiklos tobulinimo vadovą (-ę), kuris (-i) įgyvendinat energetikos sektoriaus transformaciją, užtikrintų efektyvią aplinkosauginių, socialinių bei ekonominių veiklos tikslų koordinavimą bei tvarumo sričiai keliamų teisės aktų įgyvendinimą, parenkant geriausias metodikas, įrankius, užtikrinant tvarumo integralumą Grupės mastu.
stebėti, vertinti, pritaikyti tvarumo reguliacinę aplinką, globalias ir regionines tvarumo tendencijas ir laiku inicijuoti, įgyvendinti reikalingų veiksmų įgyvendinimą atsakomybių ribose;
užtikrinti efektyvų, kokybišką aplinkosauginių, socialinių bei ekonominių veiklos tikslų įgyvendinimą pagal teisės aktų nustatytus reikalavimus: nustatyti tvarumo tikslus pagal numatytą Grupės strategiją, rengti, vertinti reikiamus dokumentus, koordinuoti dvejopo reikšmingumo vertinimą, organizuoti duomenų rinkimą, integruoti tvarumo reikalavimus į veiklos procesus ir kt.
konsultuoti, ugdyti įmonės vadovus ir darbuotojus, aktyviai bendradarbiauti su tvarumu susijusių pokyčių įgyvendinimo klausimais, organizuoti ekspertinę pagalbą, pagal turimą kompetenciją vesti su tvarumo temomis susijusius mokymus, įgyvendinti su tvarumo sritimi susijusias inciatyvas;
prisidėti kuriant bendrą Grupės tvarumo strategiją, veiklas, nustatant ir įgyvendinant tikslus, planus, priemones ir projektus, koordinuoti Grupės iniciatyvų perkėlimą ir įgyvendinimą į įmonės veiklą;
vertinti, matuoti, analizuoti veiklos procesų tobulinimo iniciatyvų rezultatus, rengti ataskaitas suinteresuotoms šalims;
inicijuoti ir vykdyti skyriaus viešuosius pirkimus pagal poreikį.
Reikalavimai
patirtis, konkretūs darbai, įrodantys darbo patirtį tvarumo srityje;
aukštasis išsilavinimas fundamentaliųjų ar vadybos mokslų srityje;
patirtis savarankiškai formuojant ir įgyvendinant tvaraus vystymosi veiklas organizacijose;
dirbant su duomenimis, gebėjimas interpretuoti, apdoroti, sisteminti ir aiškiai, struktūruotai pateikti informaciją, rengti išvadas;
gebėjimas valdyti projektus, bendradarbiauti įvairiose komandose;
analitinis mąstymas, kruopštumas, tikslingumas, atsakingumas, iniciatyvumas;
labai geri darbo Microsoft Office įgūdžiai (MS Excel, MS PowerPoint, MS PBI).
Papildoma informacija
Jei vis dar skaitai šį darbo pasiūlymą, mes tikimės, kad rimtai sudominome. Greta kiekvienai darbo pozicijai siūlomų pagrindinių naudų (atlyginimo, darbo priemonių ir t.t.) naujam komandos nariui (-ei) esame paruošę ir patrauklų papildomų naudų krepšelį. Jomis siekiame užtikrinti visos komandos gerovę ir darbo sąlygas, profesinį tobulėjimą, rūpinamės asmeniais darbuotojų poreikiais, jų šeimoms ir socialine veikla. Tau siūlome:
galimybę prisidėti prie unikalių šalies ir tarptautinės svarbos projektų;
palikti savo žymę įgyvendinant Lietuvos energetinę nepriklausomybę;
dirbti įdomų, praturtinantį ir ugdantį darbą ateities energetikos centre kartu su geriausiais savo srities ekspertais;
vidinius ir išorinius mokymus, kursus ir narystę profesinėse organizacijose
galimybę lanksčiai dirbti iš biuro ir iš namų;
papildomas apmokamas atostogas ir apmokamą neatvykimą į darbą ligos atveju;
darbo užmokestis nuo 3000 EUR iki 3800 EUR (su mokesčiais), nustatomą atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
finansinį skatinimą pagal LITGRID AB galiojančią tvarką.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.