Darbo santykių vadybininkė (-as) (terminuota 1 m. sutartis)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
www.ambergrid.lt
Darbo aprašymas
užtikrinti sklandų, tinkamą, teisės aktus ir gerąsias praktikas atitinkantį, darbo santykių procesų valdymą nuo darbuotojo priėmimo iki darbo santykių nutraukimo;
užtikrinti tinkamą darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą, bei rūpintis, kad darbuotojai laikytųsi darbo ir poilsio laiko nuostatų;
konsultuoti ir teikti rekomendacijas dėl bendrovės tvarkų, taisyklių ir procesų, susijusių su darbo santykiais, rūpintis jų atnaujinimu;
tvarkyti darbuotojų duomenis ir atlikti reikalingus jų pakeitimus personalo valdymo informacinėje sistemoje, bei suteikti pagalbą darbuotojams susijusių su sistema klausimų ir problemų sprendime;
siūlyti tobulinimus darbo santykių procesų automatizavimui, personalo valdymo sistemos gerinimui ir dalyvauti patobulinimų/automatizavimo sprendimų įgyvendinime;
ruošti statistines ir informacines ataskaitas, pažymas ar kitus dokumentus, reikalingus vidiniams ir išoriniams suinteresuotiems asmenims.
Reikalavimai
turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą teisės, žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje;
turite darbo patirties darbo santykių administravimo srityje;
turite labai gerą darbo santykių srities teisės aktų ir reguliavimo išmanymą;
turite gerus darbo su personalo valdymo informacinėmis sistemomis įgūdžius (privalumas – BONUS);
turite analitinį mąstymą, gebate sisteminti ir apibendrinti informaciją;
esate komunikabilus, gebate efektyviai dirbti komandoje ir individualiai;
turite gerus organizacinius ir problemų sprendimo įgūdžius;
esate iniciatyvus, domitės naujovėmis, norite mokytis ir nuolat tobulėti.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
sveikatos draudimą;
papildomas kasmetines atostogas;
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 2200-2500 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Esame „Amber Grid“, Lietuvos dujų perdavimo sistemos operatorius, priklausantis energijos perdavimo ir mainų įmonių grupei „EPSO-G". Mes plėtojame ir inovuojame strateginę šalies infrastruktūrą, kuri yra neatsiejama Baltijos ir Europos dujų rinkos dalis.
Judame didelių pokyčių keliu įgyvendindami Bendrovės strategija, kurios svarbiausias tikslas – prisidėti prie Lietuvos energetikos transformacijos klimatui neutralios ekonomikos kelyje. Šia strategija siekiame transformuoti dujų perdavimo infrastruktūrą pritaikant ją atsinaujinantiems energijos ištekliams - žaliajam vandeniliui ir biometanui bei įgyvendinti klimato kaitos mažinimo tikslus.
Mūsų darbuotojai – ypač svarbūs, todėl ieškome profesionalų, prisidėsiančių prie Lietuvos energetikos kūrimo. „Amber Grid“ veikia Vilniuje, Širvintų raj. ir Panevėžyje. Mūsų komandoje dirba daugiau kaip 300 darbuotojų.
Esame lygias galimybes puoselėjanti bendrovė, atvira visiems (-oms) kandidatams (-ėms) ir nediskriminuojanti jų lyties, rasės, religijos, seksualinės orientacijos, amžiaus, negalios ar kitų su darbo vykdymu tiesiogiai nesusijusių požymių. Mums svarbiausi naujų komandos narių gebėjimai ir stipri motyvacija būti „Amber Grid“ komandos dalimi.
www.ambergrid.lt
Darbo aprašymas
užtikrinti sklandų, tinkamą, teisės aktus ir gerąsias praktikas atitinkantį, darbo santykių procesų valdymą nuo darbuotojo priėmimo iki darbo santykių nutraukimo;
užtikrinti tinkamą darbuotojų darbo ir poilsio laiko apskaitą, bei rūpintis, kad darbuotojai laikytųsi darbo ir poilsio laiko nuostatų;
konsultuoti ir teikti rekomendacijas dėl bendrovės tvarkų, taisyklių ir procesų, susijusių su darbo santykiais, rūpintis jų atnaujinimu;
tvarkyti darbuotojų duomenis ir atlikti reikalingus jų pakeitimus personalo valdymo informacinėje sistemoje, bei suteikti pagalbą darbuotojams susijusių su sistema klausimų ir problemų sprendime;
siūlyti tobulinimus darbo santykių procesų automatizavimui, personalo valdymo sistemos gerinimui ir dalyvauti patobulinimų/automatizavimo sprendimų įgyvendinime;
ruošti statistines ir informacines ataskaitas, pažymas ar kitus dokumentus, reikalingus vidiniams ir išoriniams suinteresuotiems asmenims.
Reikalavimai
turite aukštąjį universitetinį išsilavinimą teisės, žmogiškųjų išteklių, vadybos ar panašioje srityje;
turite darbo patirties darbo santykių administravimo srityje;
turite labai gerą darbo santykių srities teisės aktų ir reguliavimo išmanymą;
turite gerus darbo su personalo valdymo informacinėmis sistemomis įgūdžius (privalumas – BONUS);
turite analitinį mąstymą, gebate sisteminti ir apibendrinti informaciją;
esate komunikabilus, gebate efektyviai dirbti komandoje ir individualiai;
turite gerus organizacinius ir problemų sprendimo įgūdžius;
esate iniciatyvus, domitės naujovėmis, norite mokytis ir nuolat tobulėti.
Papildoma informacija
kviečiame dirbti Lietuvai, stabilioje valstybės kapitalo įmonėje;
dirbti iniciatyvioje ir bendradarbiaujančioje komandoje;
prisidėti prie strateginių energetikos projektų įgyvendinimo;
dalyvauti žaliosios energetikos kūrimo procese;
siūlome dinamišką darbą ir galimybę prisidėti prie visos įmonės veiklos gerinimo;
veiklą vieni kitus palaikančioje ir pažangos kultūrą puoselėjančioje organizacijoje;
mokymus profesiniam ir asmeniniam augimui;
subalansuotą galimybę derinti darbą nuotoliniu būdu ir iš biuro;
sveikatos draudimą;
papildomas kasmetines atostogas;
kolektyvinėje sutartyje numatytas išmokas darbuotojams.
Darbo užmokestis:
Mėnesinis atlygis 2200-2500 EUR (neatskaičius mokesčių) ir finansinis skatinimas (papildomas atlygis, atsižvelgiant į bendrovės ir individualius veiklos rezultatus). Konkretus darbo užmokestis sutariamas su kandidatu, atsižvelgiant į jo patirtį, kompetenciją ir gebėjimą savarankiškai pasiekti rezultatus.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.