Tvarumo atskaitomybės projektų vadovė (-as)
EPSO-G
В офисе
Vilnius Vilnius County Lithuania
Bendrovės aprašymas
Kuriame naująją energetiką, kuri yra tvarios ir energetiškai nepriklausomos Lietuvos ateities pagrindas. Įgaliname svarbiausius energetikos projektus ir kasdieniu savo darbu siekiame įtvirtinti šalies lyderystę šioje srityje. Mūsų komanda yra esminis veiksnys ambicingiems tikslams pasiekti.
Vertiname ir skatiname darbuotojų lyderystę, kompetencijas ir atsakomybę už energetikos transformaciją. Organizacijoje taip pat puoselėjame lygias galimybes, esame atviri visoms (-iems) kandidatėms (-ams). Stipri motyvacija tapti valstybei svarbių pokyčių dalimi ir įsiprasminti energetikoje yra tai, kas tikrai patrauks mūsų dėmesį.
Naujosios energetikos įmonių grupę sudaro valdančioji bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų ir projektų valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“.
Darbo aprašymas
kurti ir vystyti Grupės tvarumo / ESG atskaitingumo ir atskleidimų sistemą;
organizuoti Grupės tvarumo / ESG ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
vystyti ir efektyvinti tvarumo / ESG duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
nuolat sekti naujausius tvarumo teisės aktų pakeitimus, tvarumo atskaitingumo tendencijas ir gerąją praktiką, bei teikti vidinius mokymus bei konsultavimą;
prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.
Reikalavimai
aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
patirtis tvarumo srityje (tvarumo projektų ir procesų valdymo patirtis - privalumas);
būti susipažinusiai (-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, TCFD ir kt.) ir gebėti integruoti į veiklos procesus;
darbo su Power BI ir / ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis gerinti vidinius procesus, įskaitant procesų standartizavimą, automatizavimą ir skaitmenizavimą Grupės lygiu;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).
Papildoma informacija
siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
darbo užmokestis 3500 iki 4700 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.
Kuriame naująją energetiką, kuri yra tvarios ir energetiškai nepriklausomos Lietuvos ateities pagrindas. Įgaliname svarbiausius energetikos projektus ir kasdieniu savo darbu siekiame įtvirtinti šalies lyderystę šioje srityje. Mūsų komanda yra esminis veiksnys ambicingiems tikslams pasiekti.
Vertiname ir skatiname darbuotojų lyderystę, kompetencijas ir atsakomybę už energetikos transformaciją. Organizacijoje taip pat puoselėjame lygias galimybes, esame atviri visoms (-iems) kandidatėms (-ams). Stipri motyvacija tapti valstybei svarbių pokyčių dalimi ir įsiprasminti energetikoje yra tai, kas tikrai patrauks mūsų dėmesį.
Naujosios energetikos įmonių grupę sudaro valdančioji bendrovė „EPSO-G“, elektros perdavimo sistemos operatorius „Litgrid“, dujų perdavimo sistemos operatorius „Amber Grid“, tarptautinė biokuro birža „Baltpool“, infrastruktūros plėtros ir priežiūros įmonė „Tetas“, energijos kaupimo įrenginių sistemos operatorė „Energy cells“ bei investicijų ir projektų valdymo bendrovė „EPSO-G Invest“.
Darbo aprašymas
kurti ir vystyti Grupės tvarumo / ESG atskaitingumo ir atskleidimų sistemą;
organizuoti Grupės tvarumo / ESG ataskaitų rengimą, įskaitant duomenų ir informacijos rinkimą, turinio kūrimą ir peržiūrą prieš paskelbimą;
vystyti ir efektyvinti tvarumo / ESG duomenų rinkimo sistemą Grupės lygiu;
koordinuoti ir užtikrinti su Grupės tvarumo atskaitomybe susijusius auditavimo procesus;
bendradarbiauti su Grupės įmonių tarpdisciplininėmis komandomis ESG duomenų rinkimo ir ataskaitų riboto užtikrinimo (audito) procesuose, siekiant laiku pateikti rezultatus;
nuolat sekti naujausius tvarumo teisės aktų pakeitimus, tvarumo atskaitingumo tendencijas ir gerąją praktiką, bei teikti vidinius mokymus bei konsultavimą;
prisidėti prie tvarumo vidinės ir išorinės komunikacijos sklaidos.
Reikalavimai
aukštasis universitetinis išsilavinimas, atitinkantis šios pozicijos pobūdį;
patirtis tvarumo srityje (tvarumo projektų ir procesų valdymo patirtis - privalumas);
būti susipažinusiai (-iam) su LR ir ES teisės aktais reglamentuojančiais tvarumo reguliavimą (CSRD, ES Taksonomijos reglamentas, CSDDD ir kt.), ataskaitų standartais ir teikimo gairėmis (ESRS, TCFD ir kt.) ir gebėti integruoti į veiklos procesus;
darbo su Power BI ir / ar ESG duomenų rinkimo programomis patirtis – privalumas;
gebėti apibendrinti didelį kiekį informacijos ir turėti stiprius rašymo bei žodinio bendravimo - pristatymo įgūdžius;
turėti gerus projektų valdymo įgūdžius ir organizacinius gebėjimus, gebėti bendradarbiauti įvairiose komandose;
dėmesys detalėms ir nuolatinis siekis gerinti vidinius procesus, įskaitant procesų standartizavimą, automatizavimą ir skaitmenizavimą Grupės lygiu;
puikios lietuvių ir anglų kalbų žinios (žodžiu ir raštu).
Papildoma informacija
siūlome iniciatyvoms atvirą ir palaikančią organizacinę kultūrą;
savirealizacijos ir tobulėjimo galimybes prisidedant prie energetikos sektoriaus transformacijos;
galimybę lanksčiai derinti nuotolinį darbą ir darbą biure;
darbo užmokestis 3500 iki 4700 Eur bruto, nustatomas atsižvelgiant į turimą kompetenciją ir darbinę patirtį;
siūlome nuo rezultatų priklausantį finansinį skatinimą bei kitas papildomas naudas.
Konfidencialumą garantuojame. Informuosime kandidatus, patekusius į kitą atrankos etapą.